Área de Empleo e Inclusión Social | Santa María La Real
“Agente en intervención social con mujeres en desempleo de larga duración” y “Agente creativo para la intervención social”, son los nuevos cursos que hemos organizado para después de verano Están destinados a profesionales de la orientación laboral que quieran innovar en la intervención social con personas en desempleo de larga duración y mujeres en desempleo […]
PEMCYL es un programa impulsado por la Junta de Castilla y León con la colaboración de la Fundación Santa María la Real, para mejorar la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres en situación de especial vulnerabilidad de la región El programa alcanza su octava edición, que se ejecutará en dos rondas. La primera ha […]
Más de 20.000 personas han participado en los últimos diez años en programas de empleabilidad impulsados por su área de Empleo y entre las dificultades de acceso destacan la falta de equipos informáticos (38,7%), conexión a internet (12,3%) y de transporte (25,5%) Bajo el título ‘Desencadena el #EfectoSolidaridad’ nace una campaña que anima a colaborar […]
¿Dejaste aparcada tu carrera profesional para dedicarte a tu familia? ¿Quieres volver a trabajar? Participa en la segunda edición de “Entrena Empleo” y reactiva tu búsqueda de empleo Contarás durante tres meses con el apoyo de especialistas para: Conocer el funcionamiento del mercado laboral actual y diseñar un plan de acción Crear un currículum más […]
Adeje (Tenerife), Bilbao, Fuenlabrada, Lugo, Mérida y Toledo acogerán a finales de septiembre un nuevo proyecto piloto de “Entrena Empleo”, innovador programa para mejorar la empleabilidad de mujeres (18-60 años) que se encuentran en desempleo de larga duración tras la maternidad y la crianza de sus hijos/as; o dedicarse al cuidado de familiares, generalmente ascendientes […]
La innovación de “EmpleArte” reside reside en aplicar técnicas y procesos de disciplinas artísticas como la danza, el circo o el teatro para motivar a las personas en desempleo, fomentar su crecimiento personal y a partir de ahí impulsar una búsqueda de empleo creativa, innovadora y diferencial Para ello, se realizarán una docena de proyectos […]
El objetivo del nuevo proyecto es mejorar la empleabilidad de hombres y mujeres de entre 18 y 60 años que llevan más de un año sin trabajar, sobre todo de aquellas personas que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad La novedad reside en las nuevas metodologías que se seguirán en EmpleArte: se utilizarán técnicas […]
“Un 70% de las personas que dejan de trabajar por atender a familiares son mujeres. La maternidad y los cuidados de personas familiares, mayores o dependientes son elementos cruciales para entender el desempleo de larga duración en mujeres. Estas etapas no deberían ser un obstáculo para su vuelta al mercado de trabajo, y sin embargo […]