Comienza a funcionar la primera ronda de PEMCYL 2021 con 150 mujeres participantes

Comienza a funcionar la primera ronda de PEMCYL 2021 con 150 mujeres participantes

mayo 7, 2021 Programas de Empleabilidad

PEMCYL es un programa impulsado por la Junta de Castilla y León, con la colaboración de la Fundación Santa María la Real, para mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción sociolaboral de mujeres en situación de especial vulnerabilidad en Castilla y León

Dentro del programa, se dedica una línea específica de trabajo para la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género, como último eslabón de atención integral para ayudarles a recuperar su autonomía y la vuelta a la vida normalizada.

La iniciativa, que este año alcanza su sexta edición, se desarrollará en dos rondas. La primera ya ha comenzado y se prolongará hasta julio en un formato telemático. La segunda se llevará a cabo entre septiembre y diciembre en una modalidad semipresencial

La primera ronda de PEMCYL 2021 ha comenzado a funcionar con 150 mujeres, con edades comprendidas entre los 19 y los 61 años, y residentes prioritariamente en localidades del medio rural de las nueve provincias. (Ávila: 15; Burgos I y II: 29; León: 17; Palencia: 13; Salamanca:16; Segovia:13; Soria:12; Valladolid I y II:24; y Zamora:11).

Tienen diferentes niveles formativos (sin estudios, ESO; Formación Profesional, Bachillerato, estudios universitarios) y procedentes de sectores profesionales muy diversos: hostelería, comercio, administración, peluquería, atención al cliente, limpieza, sanidad, atención a personas dependientes, educación, química o veterinaria, entre otros.

Actividades para mejorar su empleabilidad
Esta primera ronda se desarrolla en un formato telemático. Las participantes cuentan con el acompañamiento telemático y virtual de un equipo profesional de técnicas especializadas de la Fundación Santa María la Real, que les guían en la realización de un completo calendario de actividades para mejorar su empleabilidad y perseguir su inserción laboral.

De este modo, realizan talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para recuperar o reforzar la autoestima y dinámicas para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo. Refuerzan sus habilidades digitales para la búsqueda activa de empleo; aprenden a modernizar su currículum y ensayan entrevistas de trabajo, además de realizar talleres de comunicación y marca personal y fomentar la creación de una red social de apoyo.

Quieren conocer cómo funciona el nuevo mercado laboral y reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y estrategias de prospección. Desean mejorar sus competencias digitales, conocer cursos de formación, actualizar sus currículos, saber enfrentarse a una entrevista, ampliar su red de contactos y contactar con empresas para cambiar su futuro laboral”, explican las técnicas de la Fundación Santa María la Real que gestionan el programa en las nueve provincias.

Quedan plazas libres
Las mujeres interesadas en participar en el programa PEMCYL, que en sus cinco ediciones anteriores ha logrado una media de inserción del 60% y ha logrado dos premios por su innovación metodológica y buenos resultados, están a tiempo a inscribirse. Para ello, han de realizar su inscripción en los teléfonos y/o correos electrónicos que la Sección de Mujer tiene en cada una de las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León-. Consultar aquí

 

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