Fundación Repsol y Fundación Santa María la Real lanzan la primera Alianza para la transición energética inclusiva

Fundación Repsol y Fundación Santa María la Real lanzan la primera Alianza para la transición energética inclusiva

marzo 30, 2021 Programas de Empleabilidad


Es la primera red multiagente cuyo objetivo es generar proyectos e iniciativas sostenibles para dar respuesta a los grandes retos laborales y sociales derivados de la transición energética, permitiendo que esa transformación sea inclusiva


La Alianza para la Transición Energética Inclusiva está promovida por Fundación Repsol y Fundación Santa María la Real para impulsar la empleabilidad de colectivos vulnerables en sectores que generarán más oportunidades profesionales


Las entidades que deseen formar parte de la Alianza pueden solicitar unirse a través de la web

La Alianza para la Transición Energética Inclusiva está impulsada por Fundación Repsol y Fundación Santa María la Real, a través de nuestro Área de Empleo y Emprendimiento. Es la primera red multiagente que apuesta por la transición energética como oportunidad para desarrollar soluciones a los problemas laborales y sociales de colectivos vulnerables. Se transforma en una oportunidad social, de desarrollo económico y de generación de empleo.


El objetivo de esta iniciativa es la mejora de los entornos socioeconómicos y la lucha contra la exclusión social mediante la generación de iniciativas y oportunidades de empleabilidad e inclusión de colectivos vulnerables. Mantiene un enfoque social como propuesta de valor para afrontar la capacitación y actualización de profesionales en el contexto de la transición energética.

Salida verde para colectivos vulnerables

Esta novedosa Alianza busca afrontar los desafíos de la transición energética en clave social mediante soluciones sostenibles, colaborando con entidades públicas y privadas para ayudar a los colectivos más vulnerables desarrollando soluciones y estrategias a medio y largo plazo.


La Alianza contará con un Laboratorio de Empleabilidad con el fin de ofrecer una formación orientada a las nuevas exigencias del mercado laboral, para impulsar la empleabilidad de colectivos vulnerables en aquellos sectores que generarán más oportunidades profesionales gracias a la transición energética.

Una comunidad dinámica

La Alianza quiere ser una comunidad dinámica formada por entidades públicas y privadas que contribuyen a un impacto social innovador e inclusivo.


Una importante red de aliados y agentes clave que unen sus recursos para alcanzar unos objetivos comunes, mejorando las pautas de actuación y creando sinergias. Además, permite la generación de un conocimiento compartido para alcanzar soluciones a medio y largo plazo y afrontar así los nuevos retos de la transición energética.


Entre los objetivos de la Alianza se encuentra la lucha contra la desigualdad a través de programas de capacitación laboral, dirigidos a colectivos vulnerables con el fin de dar respuesta a las necesidades del sector.


Este nuevo proyecto se encargará de identificar las demandas del mercado laboral actual ante los desafíos que nacen de la transición energética y, a partir de ahí, impulsar soluciones y estrategias proactivas de empleo para apoyar a entidades sociales y empresas durante su proceso de transformación.

Abierta a nuevas entidades

Las entidades que deseen formar parte de la Alianza para la Transición Energética Inclusiva pueden solicitar unirse a través de la web.

 

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